Siempre lo mismo. De nuevo infinidad de interinos se quedan en la calle
después del concurso-oposición de este año. De
nuevo los sindicatos dan el silencio por respuesta a todos los damnificados
de la perversa selección de personal que la Administración
se empeña en perpetuar en el tiempo, pese a su demostrada ineficacia.
PIDE es el único sindicato que se queja y denuncia esta situación
permanentemente. Siempre lo mismo.
Sin duda, la Administración Educativa es la empresa que más
personal despide sin indemnización. Este año, una vez
más, los números globales de aprobados, en las pruebas
de acceso al funcionariado docente en Primaria, aun reconociendo que
alguna especialidad ha mejorado con respecto a pasadas oposiciones,
han sido negativos para los interinos. Hemos venido repitiendo hasta
la saciedad, y volvemos a ratificarnos, que no se puede despedir de
su trabajo, sin más, a cientos de docentes interinos con experiencia
a través de un sistema incapaz de ser mínimamente objetivo.
Sin duda, la selección de personal docente es una muestra más
del desorden organizativo que vertebra todo el sistema: precariedad
laboral, escasez de plantillas, nulo reconocimiento social, profesional
y económico del docente, etcétera. No se puede pretender
un pacto por la educación sin contar con el colectivo de docentes
interinos, como pretenden las administraciones central y autonómica
en connivencia con los sindicatos tradicionales que ven peligrar su
monopolio en pro de organizaciones sindicales jóvenes, éticas
y honradas que sólo persiguen acabar con la inestabilidad laboral
que afecta a más de 100.000 interinos y sustitutos docentes de
todo el Estado.
Podemos decir, para vergüenza del sistema, que los interinos son
los grandes olvidados, son los parias, los excluidos, los relegados,
los proscritos, los desterrados, los condenados, los descartados, los
apartados, los eliminados,... Prestan un servicio irremplazable a la
Administración y a la sociedad a cambio de más precariedad,
siempre después de ser evaluados, juzgados y depauperados por
un sistema de oposición mezquino, tan aleatorio e injusto como
cualquier juego de azar.
Que los interinos llevan años siendo crucificados es un hecho
incontrovertible, demostrado cada año, alternativamente, en Primaria
y Secundaria. Qué tiene que decir la sociedad a la Administración
educativa culpable y a los sindicatos connivente ante este atropello:
¿¡Perdónales!, porque no saben lo que hacen? Sí
saben lo que hacen, sí saben que cada año se quedan sin
trabajo o aumentan en precariedad cientos de interinos, sí saben
que tienen el poder para impedirlo, sí saben que muchos interinos,
una vez en paro, no podrán reengancharse, por edad, al mercado
de trabajo, sí saben que la solución pasa por un cambio
de sistema a nivel nacional o por un cambio en la gestión de
las listas de interinos a nivel autonómico. Todo lo saben y nada
hacen.
La sociedad quiere soluciones, los interinos quieren soluciones; si
la Administración Educativa Central y los sindicatos tradicionales
quisieran, también, soluciones todo se podría arreglar.
El pacto-traición entre sindicatos y Administración básicamente
es el siguiente: transitoriamente, durante cuatro años, la oposición
será una sola prueba y, dentro de los méritos, se valorará
la experiencia el máximo que permite la legislación actual,
es decir, todo sigue como hasta ahora: examen subjetivo, experiencia
valorada ínfimamente e interinos a la calle. Tanto la Administración
como los sindicatos tradicionales sostienen que la forma de reducir
la interinidad es convocar ofertas masivas de empleo, lo que no explican
es que esa visión errónea de la realidad ha llevado al
paro a cientos de interinos en Extremadura y miles en España.
Lo que se ha estado llevando a cabo estos años ha sido reducciones
drásticas del porcentaje de interinidad no de interinos, dado
que infinidad de interinos están en su casa esperando realizar,
en el mejor del los casos, una sustitución. Con este acuerdo
lo que pretenden las organizaciones firmantes es aliviar la presión
que las organizaciones y sindicatos de interinos hacen sobre el proyecto
de ley orgánica, para que éste recoja solución
al problema de los docentes en precario. Con esta iniciativa intentan
distraer la atención ante las movilizaciones que se están
llevando a cabo en todo el territorio nacional, pero no han caído
en la cuenta que ya no les resulta tan fácil enmascarar la realidad.
La solución debería partir de la LOE, sería el
momento de incorporar una enmienda de adición a la Disposición
Adicional Duodécima que diera una solución ordinaria al
problema de la interinidad, para lo que ahora se solucionara no volviera
a ocurrir en el futuro. La nueva ley debe recoger en su concreción
la solución a la problemática del profesorado interino,
dicha solución debe contemplar un cambio en el modelo de acceso
a la función pública docente que reconozca realmente los
servicios prestados. El próximo día 16 en Madrid está
convocado todo el profesorado del Estado a una manifestación
en pos de la estabilidad definitiva del colectivo de interinos docentes,
dicha manifestación está convocada, entre otros, por:
SADI, INSUCAN, FEDI, CGT, STE, PIDE... Os esperamos!
*Vicepresidente de PIDE
(Sindicato del Profesorado Extremeño)
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